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Notícias Empresariais
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90% são a favor que as empresas informem salário nos anúncios de emprego, aponta enquete
Projeto de lei propõe que seja informada a faixa salarial na divulgação das vagas; 96% dos entrevistados dizem que pensariam melhor em se candidatar a uma vaga se ela trouxesse o valor do salário.
- A necessidade da transformação da gestão das médias empresas
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Receita Federal alerta para golpes no e-commerce e esclarece que Alfândegas não comercializam mercadorias
Golpistas usam o nome “Alfândega” para tentar dar veracidade à fraude
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Governo toma importante medida em relação ao telemarketing abusivo dos bancos
A partir desta segunda-feira (18), estão suspensas as atividades de telemarketing ativo abusivo de 180 empresas brasileiras, principalmente ligadas a bancos e instituições financeiras.
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Porque pagamos impostos
A importante função dos tão criticados impostos para sociedade, seu pacto representativo pela sociedade, não só para oferecer serviços públicos, mas também organizar a sociedade, normatizar o mercado e a responsabilidade dos cidadãos e empresas.
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5 motivos para contratar pessoas com mais de 50 anos
Um estudo feito pela FGV (Fundação Getúlio Vargas) mostrou que 75% das companhias evitam contratar pessoas mais velhas.
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Não recebeu o cartão do AUXÍLIO BRASIL? Veja como rastrear o envio do seu dispositivo
A primeira remessa do cartão do Auxílio Brasil começou a ser enviada no final do mês de junho.
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A importância da saúde mental dentro das empresas
A saúde mental dos trabalhadores deveria ser uma das preocupações principais dos empregadores...
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A nova geração dos benefícios flexíveis
O momento de grandes transformações que vivemos impulsiona diferentes tendências. Em uma nova realidade de trabalho híbrido pós-pandemia, a experiência dos funcionários e empresas também deu um giro.
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Engajamento do colaborador: seu reconhecimento alavanca performance
Uma das partes mais importantes da experiência no trabalho é o reconhecimento, seja ele da liderança ou até mesmo de colegas.
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| Atualizado em: 09/05/2025 18:20 | ||
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